linghang出书网策划企事业人力资源管理方向学术专著，诚邀主编、副主编合作出书，职称晋升可用
1.《多维视角下人力资源管理模式探索》
加强对人力资源管理模式的探索和创新，有助于提高企业核心竞争力，本书从多维视角出发，立足于人力资源管理、工作分析与工作设计、人力资源招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、企业的核心人才与企业文化管理这几个方面，对人力资源管理相关的概念、内容、方法……
2.《人力资源与档案管理研究》
随着知识经济的发展，人力资源管理已经成为企事业单位一项重要的管理工作。
从宏观层面来看，人力资源管理是对社会上的人力资源进行组织、计划、控制和调整的过程，从而保证社会经济的平稳运行和发展；从微观层面来看，人力资源管理是对企事业单位内部人与人之间的关系、人与事之间的配合进行管理的一项工作，其目的是实现企事业单位的最终发展目标。
与人力资源相关的一项内容就是档案管理，其具备政治性、服务性、机要性的特点，既不会产生物质财富，也不会被管理人员所利用，是社会管理系统中必不可少的一部分。
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