济宁公司注销 变更 转让 企业代理中心圣佳22年庆

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专注于为中小企业提供财务会计咨询、公司注册咨询、代理记账报税、企业内部审计、代理工商年检等一系列业务，并提供一般纳税人资格、环保，文化等许可证项目的审批。
我们已与工商、税务、银行等系统建立了广泛的联系，拥有良好的社会资源；并且已培养出一支实力雄厚的专业会计队伍，为各类不同需要的企业提供专业服务。

　　注册公司股权分配须知：股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。
以下是我们整理的几个要点：

1、团队要有明确的老大，切忌平均分配股权。
平均分配股权的问题在于，当几个创始人之间意见不一致时，容易出现拍板人缺失，决策陷入僵局，不利于团队的稳定。
股权分配时要避免平均分配，一定要有老大的角色。

2、股东人数不要太多。
股东人数太多，就会导致决策比较难推动。
比如在做工商变更时需要所有股东签字，此时如果有股东去外地出差或出国旅游，不能凑齐所有人员一起签字，就会耽误变更的时间。
另外，不太稳定的小股东最容易产生股权纠纷，阻碍企业发展。

3、关于控制权的3个关键数字。
特别强调一点，34的股权虽然不多，但是却拥有重大事件(如公司合并重组、增值扩股、破产等)的一票否决权，可以在重大决策上对抗其余所有股东。
所以，掌握有一票否决权的股东都是举足轻重的角色。

4、创始合伙人的得权期、退出机制、回购权一个完整的企业股权结构，除了合理的股份分配外，还要有科学的管理体系，即提前约定好股权的得权、退出和回购机制，避免日后纠纷。

5、提前留一定的期权池。
互联网公司股权激励的作用越来越重要，初创阶段股权分配时有必要提前预留一定的期权池，为今后的股权激励留出余地，一般期权池的比例大多设置为10到20，这些股份通常由创始人代持。

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